BienTech evalúa el bienestar y las condiciones de trabajo relacionadas con la digitalización: diagnostica en qué medida el uso de tecnologías afecta a las personas y lo traduce en un plan de acción con seguimiento.
Fuente: EU-OSHA — OSH Pulse 2025 y ESENER 2024. Cifras de prevalencia del fenómeno, no datos normativos del instrumento.
BienTech mide la exposición a condiciones de trabajo de origen digital que pueden afectar al bienestar —hiperconectividad, desconexión, vigilancia algorítmica, brecha de competencias…—. Su ciclo es claro: diagnóstico → plan de acción → seguimiento → comparación entre evaluaciones.
49 ítems que cubren las facetas del trabajo digital, de la sobrecarga a la gobernanza.
Un catálogo de medidas preventivas asociadas para pasar del diagnóstico a la acción.
Resultados por grupos y solo a partir de 7 respuestas. Nunca una salida por persona.
El resultado no es una nota: es una distribución del porcentaje de personas en cada banda de exposición, por grupos. Así ves dónde actuar y con qué medida, y comparas la evolución entre evaluaciones.
BienTech es independiente y complementaria: no sustituye a la evaluación de riesgos psicosociales, pero cubre lo que los métodos generales no abarcan del trabajo digital. Se apoya en el consenso internacional (EU-OSHA, OCDE, Eurofound, OIT) y en el marco normativo del trabajo digital, y está en proceso de validación por un panel de expertos.
BienTech es una línea propia de bienestar digital, y a la vez complementa el ciclo psicosocial (Más allá del Muro, PsicoLab 360º, Botiquín Emocional).
Te enseñamos BienTech y cómo se adapta a tu organización.