PsicoLife evalúa de forma anónima los riesgos asociados a la salud y al acoso laboral, para identificar situaciones de riesgo y actuar antes de que escalen.
El acoso y la violencia laboral rara vez se ven a simple vista. Detectarlos pronto es clave para intervenir de forma efectiva y construir un ambiente de trabajo seguro. PsicoLife da a las personas un canal confidencial para expresar lo que de otro modo no se cuenta.
De forma anónima, las personas responden sobre su situación y, según su grado de acuerdo, se obtiene el nivel de riesgo de exposición a conductas de acoso. El cuestionario cubre:
Entiendes de forma gráfica la situación de la organización, identificas tendencias y patrones, y filtras la muestra por los criterios que necesites. Después, descargas un informe que recoge e interpreta todos los datos, de forma general o según tus filtros.
El cuestionario anónimo y el dashboard de análisis, tal y como los ven las personas y quien toma decisiones.
Identifica pronto signos de acoso y violencia para intervenir antes de que escalen.
Los datos ayudan a mejorar políticas y prácticas, para un entorno más seguro y agradable.
Quien se siente seguro y valorado muestra mayor compromiso y productividad.
Reduce bajas prolongadas, estrés y posibles litigios por incidentes de acoso.
Informes detallados para un seguimiento y una evaluación efectivos de la dinámica laboral.
Contribuye a una cultura organizacional que prioriza el bienestar y la seguridad.
PsicoLife complementa la evaluación psicosocial de Más allá del Muro cubriendo salud y acoso. Después, PsicoLab 360º interviene y el Botiquín Emocional cuida el día a día.
Te enseñamos PsicoLife y cómo se adapta a tu organización.
Sí. PsicoLife funciona con anonimato por diseño: las personas responden sin identificarse y los resultados se analizan siempre de forma agregada o por ellas de forma individualizada. Es justo lo que permite que afloren situaciones que de otro modo no se cuentan o, inclusive que una persona pueda saber en qué situación está y desactivar situaciones complicadas o tener argumentos par actuar.
Son complementarios y diferentes. Más allá del Muro es la evaluación psicosocial completa; PsicoLife se centra en la salud y el acoso laboral. Juntos cubren tanto los factores de riesgo del puesto como las conductas que rara vez se ven a simple vista.
Cuatro bloques: información demográfica, condiciones de trabajo, comportamientos negativos en el lugar de trabajo y bienestar laboral. Según el grado de acuerdo de las respuestas, se obtiene el nivel de riesgo de exposición a conductas de acoso.
Un dashboard en tiempo real para entender la situación de forma gráfica, identificar tendencias y patrones y filtrar la muestra por los criterios que necesites, más un informe descargable que recoge e interpreta todos los datos, de forma general o según tus filtros.
No. PsicoLife es una herramienta de evaluación y prevención: aporta datos para detectar el riesgo a tiempo. El protocolo y el canal de denuncias siguen siendo necesarios; PsicoLife los complementa ayudando a actuar antes de que haya que usarlos.
No. PsicoLife funciona 100 % en la web: las personas acceden al cuestionario desde un enlace, sin instalar nada, y tú entras al dashboard desde el navegador. Sin proyecto técnico ni carga para IT.