MOVIA 360 te acompaña de la obligación al seguimiento: un itinerario guiado en cuatro niveles para cumplir la Ley 9/2025 con criterio preventivo, no como un trámite.
La normativa de movilidad sostenible exige a las grandes empresas un Plan de Movilidad Sostenible al Trabajo, con plazo en el horizonte de diciembre de 2026. Muchas organizaciones no tienen claro si están obligadas, qué centros se ven afectados ni por dónde empezar. MOVIA lo convierte en un proceso claro y acotado.
La empresa no redacta desde cero: responde a preguntas, aporta información, lanza la encuesta y valida medidas. Beyondtech estructura, analiza y revisa; la formación se despliega con GA Consultores. El resultado es un plan listo para negociar con la representación de los trabajadores y una matriz de seguimiento.
Cuestionario de aplicabilidad, informe de obligación y alcance por centro, y hoja de ruta para avanzar.
Sistema guiado para crear el Plan de Movilidad: encuesta a la plantilla, matriz de medidas priorizadas y plan final en Word/PDF
Formación para dirección, mandos, plantilla y quienes conducen en misión, para que el plan cambie comportamientos.
Seguimiento de medidas e indicadores, actualización por cambios normativos y mejora continua
MOVIA aplica el ADN de Beyondtech —convertir una obligación en un itinerario guiado y útil— al terreno de la movilidad laboral.